Livro: Faça Acontecer – Mulheres, trabalho e a vontade de liderar.
Autor: Sheryl Sandberg
Editora: Companhia das Letras
Ano: 2013 – 1a edição
Páginas: 288
Por Elisa Dinis.
Resumo: As mulheres compõem hoje grande parte da força de trabalho no mundo. Mas ainda são os homens que dominam os cargos de liderança. Dos 195 países independentes no mundo, apenas dezessete são governados por mulheres. A porcentagem feminina em papéis de liderança é ainda menor no mundo empresarial. Isso significa que, quando se trata de tomar as decisões mais importantes para todos, a voz das mulheres não tem o mesmo peso. Neste livro absolutamente inspirador, Sheryl Sandberg investiga as razões de o crescimento das mulheres na carreira estar há tantos anos estagnado, identificando a raiz do problema e oferecendo soluções práticas e sensatas para que elas atinjam todo o seu potencial. Eleita uma das dez mulheres mais poderosas do mundo pela revista Forbes, Sheryl encoraja as mulheres a sonharem alto, assumirem riscos e se lançarem em busca de seus objetivos sem medo. Ela acredita que um maior número de mulheres na liderança levará a um tratamento mais justo de todas as mulheres. A executiva faz uma autorreflexão sincera sobre os acertos e os erros de sua carreira, que, unidos a uma pesquisa vasta, resultaram neste livro escrito com humor e sabedoria. ‘Faça acontecer’ é um manifesto feminino para homens e mulheres, fundamental para se pensar os impasses e as questões de gênero no mundo do trabalho.
Resenha: Logo no prefácio já falei: é isso! Isso mesmo que eu passo todos os dias estando à frente de uma empresa. As dificuldades enfrentadas por Sheryl Sanderberg (Chefe de operações do Facebook) são as mesmas que enfrento em uma micro empresa. O ponto em comum? Somos mulheres. E por mais balela que isso pareça, ser mulher nos negócios é uma batalha das mais medievais que você possa imaginar. Somos testadas em tudo que fazemos. TUDO. Em cada reunião somos observadas desde a vestimenta até o jeito com que tomamos o café.
“A ambição profissional é algo esperado para os homens, mas opcional – ou, pior, às vezes até algo negativo – para as mulheres.”Ela é muito ambiciosa” não é um elogio em nossa cultura.”
Durante todo o livro, Sheryl pauta seu discurso com pesquisas, o que, assustadoramente, te faz não ter dúvida que a posição da mulher no mercado de trabalho é praticamente a mesma no mundo todo. Pior, claro, nos países onde o próprio papel feminino é suprimido pelo masculino.
Ser mulher automaticamente já te traz algumas obrigações sociais como ser mãe e dona de casa. Esse peso da trindade familiar pesa mais quando a mulher assume um papel de liderança ou de alto escalão em uma empresa. Logo já se pensa que ela deixará de cumprir com uma dessas obrigações que já lhe foram impostas em seu nascimento.
Sem dúvida é um livro de identidade feminina, onde estamos conversando com uma figura bem sucedida, mãe e esposa. Sim, ela também sabe como se organiza e se limpa uma casa, bem como cuidar de seus filhos, e não, ela não deixa a desejar na empresa por causa disso e nem em casa porque é uma “poderosa’ de uma das mais importantes empresas do mundo.
Tive 100% de identificação com esse livro e o recomendo para qualquer mulher e homens também, para que entendam o que representamos no meio profissional, além de servir como um chacoalhão para aquelas que sentem medo de realizar desafios. Aliás uma das frases favoritas de Sharyl exemplifica muito bem isso:
O que você faria se não sentisse medo?
E ai, o que me diz? O que você faria?
